Dziewięć sposobów, w jakie każdy menedżer może wspierać kobiety w pracy Kate Walker BenBella, 2021 CEO PresenceLearning Kate Eberle Walker czerpie z głębokiego doświadczenia – własnego i innych – aby opisać świat pracy z kobiecej perspektywy. Wywołuje empatię dla dzisiejszych pracownic, które nadal borykają się z wieloma nierównościami i przestarzałymi postawami. Chociaż jej praktyczne porady … Czytaj dalej

Finansowy wpływ inicjatyw związanych z zasobami ludzkimi Alexis Fink, Wayne Cascio i John Boudreau SHRM, 2019 R. Menedżerowie ds. zasobów ludzkich ciężko pracują, aby tworzyć wartość dla swoich firm. Mimo to wiele firm traktuje dział HR jako centrum kosztów i zleca na zewnątrz szereg procesów, takich jak zarządzanie świadczeniami, listy płac i rekrutacja. Wayne Cascio … Czytaj dalej

John C. Maxwell HarperCollins Leadership, 2018 John C. Maxwell, wybitny autor w dziedzinie przywództwa, po raz pierwszy opublikował książkę Developing the Leader Within You w 1993 roku. Niniejszy zeszyt ćwiczeń jest uzupełnieniem drugiego wydania tego klasyka – Developing the Leader Within You 2.0. Zeszyt ćwiczeń obejmuje 10 lekcji przywództwa wzbogaconych o ćwiczenia, które pomogą ci … Czytaj dalej

Wiodąca nauka Ellen Langer, Celisa Steele i Jeff Cobb Wiodąca nauka, 2022 Czy kiedykolwiek wpadłeś na kogoś w domu towarowym i powiedziałeś „przepraszam”, tylko po to, by zdać sobie sprawę, że przepraszasz manekina? Psycholog z Harvardu Ellen Langer tak. Były to wczesne lata siedemdziesiąte, a koncepcja uważności była ledwie przebłyskiem na horyzoncie zachodniej świadomości, ale … Czytaj dalej

Susan Meyer, Matthew Cunningham i Todd Tauber Degreed, 2018 Czego dyrektorzy finansowi oczekują od programów edukacyjnych i HR? Susan Meyer, szefowa Talent and Inclusion Strategy w Marsh & McLennan Companies Inc. (MMC), oraz Matthew Cunningham, dyrektor finansowy firmy MMC Oliver Wyman, pojawią się na scenie podczas konferencji Degreed LENS 2018, aby odpowiedzieć na to popularne … Czytaj dalej

Co pracownicy zdalni z całego świata sądzą o pracy zdalnej, jakie korzyści i trudności się z nią wiążą oraz jak to jest być pracownikiem zdalnym w 2023 roku? Buffer, Remote OK i lista nomadów Buffer, 2023 W swojej książce The Telecommunications-Transportation Tradeoff z 1973 roku Jack Nilles, były inżynier NASA, ukuł terminy „telepraca” i „telepraca”. … Czytaj dalej

Globalna perspektywa Deloitte Deloitte, 2022 r. W 2022 r. firma Deloitte przeprowadziła ankietę wśród pracowników LGBT+ na całym świecie, aby poznać ich codzienne doświadczenia i dowiedzieć się, gdzie wysiłki na rzecz integracji organizacyjnej odnoszą sukces lub nie. Powstały raport zawiera kluczowe spostrzeżenia oparte na danych, sugerujące, że pracodawcy poczynili znaczne postępy, ale muszą dalej wzmacniać … Czytaj dalej

John C. Maxwell HarperCollins Leadership, 2018 W tym rozwojowym przewodniku ekspert w dziedzinie przywództwa i płodny autor John C. Maxwell przedstawia wymagania dotyczące bycia dobrym liderem – i konsekwencje złego przywództwa – a wszystko to poparte ilustracyjnymi, wciągającymi historiami przypadków. Wyjaśnia, jak rozwijać cechy charakteru niezbędne do przywództwa i jak wspierać inne cechy, które powinien … Czytaj dalej

Verity Gough Zarządzanie ludźmi W pracy uczymy się cały czas. Ile razy zdarzyło Ci się szukać w Google informacji o tym, jak zrobić coś w środku pracy lub prosić o pomoc kolegę? Chociaż nie jest to nowa technika, działy ds. uczenia się i rozwoju zaobserwowały zwiększone zapotrzebowanie na „uczenie się w trakcie pracy” (LITFOW) – … Czytaj dalej

Mia Sullivan Hubspot, 2023 r. Azjatyccy Amerykanie – zwłaszcza ci pochodzący z kultur wschodnioazjatyckich, takich jak Chiny, Korea i Japonia, które cenią harmonię i pokorę ponad asertywność i autopromocję – napotykają na trudną, ale niewidoczną przeszkodę na drodze do sukcesu. Eksperci nazywają ją „bambusowym sufitem”. W tym artykule Hubspot, dziennikarka biznesowa Mia Sullivan wyjaśnia nieświadome … Czytaj dalej

Rewolucja dla dobrego samopoczucia, produktywności i społeczeństwa Lizzie Penny i Alex Hirst John Murray Learning, 2022 Wyobraź sobie, że kontrolujesz jak, kiedy i gdzie pracujesz. Teraz wyobraź sobie, że jedyną miarą twojej wydajności jest jakość twoich wyników. „Workstyle” – pomysł Lizzie Penny i Alexa Hirsta, współzałożycieli przedsiębiorstwa społecznego Hoxby – to autonomiczne i zindywidualizowane podejście … Czytaj dalej

Wiodący podcast edukacyjny, odcinek 343 Celisa Steele i Bror Saxberg Wiodąca nauka, 2023 Jeśli chcesz zwiększyć wiedzę i motywację swojego zespołu, możesz być zaskoczony, gdy dowiesz się, że nie działa to dokładnie tak, jak myślisz. Eksperci nie zawsze są ekspertami w nauczaniu, a bycie zmotywowanym nie zawsze oznacza lubienie tego, co się robi. W tym … Czytaj dalej

Praktyczne lekcje dla nowych menedżerów Rachel Pacheco BenBella, 2021 Przejście od indywidualnego współpracownika do menedżera wymaga głębokiej zmiany – od skupienia się na własnej pracy do zapewnienia wydajności poprzez kierowanie i pielęgnowanie innych. Dr Rachel Pacheco z Wharton School omawia krytyczne umiejętności, które musi rozwinąć nowy menedżer: udzielanie konstruktywnych informacji zwrotnych i pochwał; podejmowanie trudnych … Czytaj dalej

Aby zaradzić stronniczości wbudowanej w dane AI, firmy mogą przyjąć trzyetapowe podejście. Sian Townson MIT Sloan Management Review, 2023 r. Firmy coraz częściej sięgają po systemy sztucznej inteligencji, aby zautomatyzować swoje procesy, analizę danych i interakcje z pracownikami i klientami. W rezultacie sprawiedliwość stała się trudnym problemem. Systemy AI z natury odzwierciedlają i utrwalają wszechobecną … Czytaj dalej

Budowanie zwinnej przyszłości LinkedIn LinkedIn Learning, 2023 Liderzy ds. uczenia się i rozwoju w firmie (L&D) mają kluczowe znaczenie dla jej odporności. Według raportu LinkedIn Learning 2023 Workplace Learning Report, dział L&D może najlepiej służyć zarówno organizacjom, jak i pracownikom, dostosowując cele biznesowe do celów edukacyjnych pracowników. Osiągnięcie tego celu wymaga, aby dział L&D współpracował … Czytaj dalej

McKinsey rozmawia o talentach Lucia Rahilly, Emily Field, Bryan Hancock i Bill Schaninger McKinsey, 2022 Wielu z dzisiejszych najlepszych pracowników nie chce tylko pracy; chcą pracy, która oferuje możliwości rozwoju. W międzyczasie pracodawcy mają trudności z zapełnieniem luk talentów w swoich organizacjach. W tym odcinku podcastu McKinsey Talent prowadząca Lucia Rahilly rozmawia z liderami McKinsey … Czytaj dalej

Kathleen Davis i Tomás Chamorro-Premuzic Fast Company, 2023 Wiele obaw i szumu otacza temat modeli AI, takich jak ChatGPT. W jaki sposób i w jakim stopniu ludzie powinni korzystać z tych narzędzi? W tym odcinku podcastu Fast Company prowadząca Kathleen Davis rozmawia z ekspertem ds. sztucznej inteligencji Tomasem Chamorro-Premuzicem na temat wpływu AI na przyszłość … Czytaj dalej

Proste i skuteczne wskazówki dotyczące udanej, produktywnej i wydajnej pracy zdalnej Robert Glazer i Mick Sloan Sourcebooks, 2021 W miejscu pracy po pandemii COVID-19 wiele organizacji zdecydowało się na utrzymanie zdalnych zespołów roboczych. Liderzy muszą zaakceptować zmianę kulturową i przyjąć nowe systemy i narzędzia, aby wspierać swoje zespoły, wyjaśnia Robert Glazer, dyrektor generalny agencji marketingowej … Czytaj dalej

Rewolucyjne podejście do mistrzowskiego coachingu Marion Franklin Marion Franklin, 2019 Master coach Marion Franklin pomaga klientom wyjść z zakorzenionych, frustrujących sytuacji, rozpakowując sztywne myślenie, które może ich powstrzymywać. W sposób systemowy zachęca klientów do głębokiego zgłębiania prawdy o ich sytuacji, aby mogli iść naprzód bez konfliktów. Pełne docenienie tej bogatej w szczegóły metody może wymagać … Czytaj dalej

Rozstrzyganie sporów oparte na technologii a wspomagane przez człowieka Audrey Berland JD Supra, 2023 Przyszłość mediacji może wyglądać zupełnie inaczej, ponieważ mediatorzy wykorzystujący sztuczną inteligencję są gotowi zautomatyzować aspekty rozwiązywania sporów. Podczas gdy ludzcy mediatorzy nie znikną w najbliższym czasie, wyjaśnia profesjonalna mediatorka Audrey Berland w swoim wnikliwym zanurzeniu w przyszłość swojej branży, mediatorzy oparti … Czytaj dalej

Poza listą rzeczy do zrobienia Erik Fisher i Seth Godin Poza listą rzeczy do zrobienia, 2023 r. Model przemysłowy zrewolucjonizował świat, ale nie przystaje do współczesnych realiów i zawodzi indywidualnych pracowników i firmy. Co go zastąpi? Autor bestsellerów Seth Godin przedstawia swoją wizję bardziej humanitarnego podejścia w swojej najnowszej książce The Song of Significance: A … Czytaj dalej

Supermoc przywództwa Kevin Wilde Kevin Wilde, 2022 Kevin Wilde, weteran w dziedzinie rozwoju przywództwa, przekonująco argumentuje, że nauka przyjmowania informacji zwrotnej jako lider ma znacznie większą wartość niż nauka jej udzielania. Ta zwięzła, intrygująca lektura oferuje mnóstwo danych i badań terenowych, które pokazują, w jaki sposób liderzy mogą w pełni wykorzystać informacje zwrotne, czyli poprawić … Czytaj dalej

Sal Khan Akademia Khana, 2023 r. Jak dotąd nowoczesne praktyki edukacyjne nie były w stanie rozwiązać problemu 2 Sigma Blooma, co sugeruje, że spersonalizowane korepetycje jeden na jeden mogłyby przesunąć krzywą dzwonową osiągnięć uczniów o całe dwa odchylenia standardowe w prawo. Czy korepetytorzy AI mogą być brakującym ogniwem, które może przekształcić problem 2 Sigma Blooma … Czytaj dalej

Donald Clark i David James Looop, 2023 r. W tym odcinku podcastu The Learning and Development Podcast prowadzący David James omawia z ekspertem L&D Donaldem Clarkiem transformacyjny potencjał generatywnej sztucznej inteligencji w zakresie uczenia się i rozwoju. James i Clark podkreślają, w jaki sposób sztuczna inteligencja już teraz pomaga specjalistom L&D w przyjęciu bardziej spersonalizowanego, … Czytaj dalej

Wykorzystanie mocy regeneracyjnego biznesu do uzdrowienia świata Esha Chhabra Beacon Press, 2023 Uznana dziennikarka środowiskowa Esha Chhabra bada, w jaki sposób firmy regeneracyjne wykraczają poza zrównoważone praktyki, aby aktywnie przywracać naturalne ekosystemy i ludzką godność. Niezależnie od tego, czy chodzi o wspieranie kobiet-rolników w Ghanie, czy też ograniczanie marnotrawstwa żywności w Wielkiej Brytanii, Chhabra pokazuje, … Czytaj dalej

Nieopowiedziana historia przedsiębiorców-uchodźców Andrew Leon Hanna Cambridge UP, 2022 r. Przedsiębiorczość przywróciła nadzieję, godność i stabilność finansową milionom uchodźców i przesiedleńców żyjących na całym świecie – wyjaśnia Andrew Leon Hanna, obrońca praw człowieka. Z głębokim humanitaryzmem opowiada historię trzech syryjskich przedsiębiorczyń mieszkających w obozie dla uchodźców Za’atari w Jordanii. Analizuje wyzwania, przed którymi stoją i … Czytaj dalej

Laura D. Tyson i John Zysman Amerykańska Akademia Sztuki i Nauki, 2022 Jak sztuczna inteligencja wpłynie na społeczeństwo? Profesorowie Laura D. Tyson i John Zysman uważają, że technologie sztucznej inteligencji odgrywają ogromną rolę w postępującej automatyzacji pracy. W tym szczegółowym artykule autorzy przyglądają się wpływowi automatyzacji na miejsce pracy w ciągu ostatnich trzech dekad, aby … Czytaj dalej

Wewnątrz historii Tencent i chińskich ambicji technologicznych Lulu Chen Hodder & Stoughton, 2022 r. Pasjonująca saga Tencent polega na jej gwałtownym wzroście do pozycji jednej z największych firm technologicznych na świecie i jej walce o utrzymanie konkurencyjności w chińskim ekosystemie biznesowym, donosi dziennikarka Bloomberga Lulu Chen. Osoby spoza Chin mogły nigdy o niej nie słyszeć, … Czytaj dalej

Teoria i zastosowania Eric Shiraev, Martijn Icks, Jennifer Keohane i Sergei Samoilenko Routledge, 2021 Zrozumienie zabójstwa charakteru i niszczenia reputacji jest przydatną umiejętnością obronną dla każdego w biznesie, a zwłaszcza w polityce – gdzie zabójstwo charakteru jest praktycznie sportem uniwersyteckim. Profesorowie Eric B. Shiraev, Martijn Icks, Jennifer Keohane i Sergei Samoilenko oferują ilustracyjne, zabawne historie … Czytaj dalej

Jak żyć, przewodzić i uczyć się w świecie wykładniczym Nicolai Chen Nielsen i Lars Tvede Fast Company Press, 2023 W ciągu ostatnich 200 lat tempo zmian przyspieszyło do oszałamiającej prędkości i jest mało prawdopodobne, aby zwolniło. Wykładniczy wzrost ludzkiej innowacyjności oznacza, że twoje życie za 10 lat może wyglądać zupełnie inaczej niż obecnie. Jeśli wydaje … Czytaj dalej

Michael J. Noble Branża szkoleniowa, 2022 Ludzie są zachwyceni doskonałością, czy to w sporcie, muzyce, matematyce czy biznesie. Jednak, jak twierdzi Michael J. Noble, ekspert w dziedzinie adaptacyjnego uczenia się, większość ludzi osiąga doskonałość dzięki ciężkiej pracy i instrukcjom. Jednocześnie, jak zauważa, niewielu twierdzi, że uczenie się w korporacjach zapewnia doskonałość na najwyższym poziomie. Nawet … Czytaj dalej

Pięć pytań do budowania najlepszych możliwych relacji Michael Bungay Stanier Strona druga, 2023 Relacje w pracy mogą wpływać na wydajność, szczęście i ogólną jakość życia. Nawiązywanie prawidłowych relacji jest jednak umiejętnością, którą należy rozwijać. W tym pomocnym przewodniku Michael Bungay Stanier oferuje rozwiązanie do budowania najlepszych możliwych relacji: Kluczową Rozmowę. Naucz się zadawać właściwe pytania … Czytaj dalej

Lekcje od lidera Toyoty Isao Yoshino na temat ciągłego uczenia się przez całe życie Katie Anderson Katie Anderson, 2020 40 lat przywództwa Isao Yoshino w Toyota Motor Corporation pomogło zdefiniować specyficzną kulturę korporacyjną, obecnie rozumianą jako „Toyota Way”. Autorka Katie Anderson śledzi karierę Yoshino, wyjaśniając tę filozofię zarządzania, która obejmuje kilka dobrze znanych, fundamentalnych koncepcji. … Czytaj dalej

Zakłócenia na rynku, malejący zwrot z inwestycji i alternatywna przyszłość nauki Jason Wingard Stanford UP, 2022 r. Jason Wingard, strateg ds. nauczania i wieloletni dyrektor uniwersytecki, twierdzi, że amerykańskie uczelnie nie nadążają za szybko zmieniającym się krajobrazem umiejętności. Pracodawcy poszukują innowacyjnych rozwiązań szkoleniowych, aby utrzymać pracowników na bieżąco, ponieważ wartość rynkowa tradycyjnego dyplomu uniwersyteckiego gwałtownie … Czytaj dalej

Intersekcjonalne podejście do tworzenia kultury przynależności w pracy Ruchika Tulshyan MIT Press, 2022 Ruchika Tulshyan mierzy się z wyzwaniami, przed jakimi stoją kolorowe kobiety w pracy. Chce, abyś przyznała, tak jak ona sama, że jesteś rasistką. Ten rasizm obejmuje każdego, kto uczestniczy lub stoi obok, gdy inna osoba cierpi z powodu subtelnych lub przypadkowych doświadczeń … Czytaj dalej